口碑>規(guī)模。師資不用說,有充分的講師資源,才能集大家所長,推出適合零基礎學習的教程,并且因為各自有各自的經驗,還可以結合市場需求對教程進行更新等。"/>
更新時間:2022年06月29日15時55分 來源:傳智教育 瀏覽次數:
推薦是一說,你還是要有自己的判斷標準的。既然是去培訓學習的,那建議標準可以定為:師資>口碑>規(guī)模。
師資不用說,有充分的講師資源,才能集大家所長,推出適合零基礎學習的教程,并且因為各自有各自的經驗,還可以結合市場需求對教程進行更新等。
一家培訓機構好不好,口碑很重要,如果學成出去的人全部都說這家機構不好,那就要注意了,但如果只是少數說這家機構不好的,也不要盲目判斷,畢竟那么多的學生,每個人都是獨立的個體,看待事物角度都不一樣,機構也只能是盡自己所能的去服務大家,眾口難調的情況下,有人說不也很正常。
再就是規(guī)模了,其實還有一個附帶的點就是從業(yè)年限,一家培訓機構從業(yè)時間的長短其實很能看出來問題,這說明經受住了市場的考驗,并且深得學生的信任,這種形成規(guī)模后,無論是各方面的資源還是內部的一些課程安排,都更加流程化,學生只需要做好學生本色就好,其他方面不需要去分心。
最后提醒一下就是注意看培訓機構的課程大綱,以免選到那種教落后技能的機構,先提前去招聘網站查清楚崗位需求,再對比課程大綱來看該培訓機構是否教授的內容符合市場,不要到時候去培訓了跟沒培訓一樣,找工作依然找不到。
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