直擊傳智春季招聘會，今年企業(yè)招聘如何？

　　又是一年求職季，互聯網人找工作，和找對象一樣嚴謹，不隨便放手更不隨便牽手。于是挑挑揀揀，最后的結果可能就是把自己挑剩下了。

　　時間已經悄然滑進3月中旬，多少無處安放的青春，還沒塵埃落定?優(yōu)秀的同學據說還沒畢業(yè)都定好了單位，你該咋辦?

　　急你所急，解你所需。近日，傳智教育北京校區(qū)啟動2023年春季招聘會，企業(yè)直接來到校門口!

　　3月初，黑馬程序員北京校區(qū)迎來16家企業(yè)“上門”招聘，其中不乏上市公司和國企。

　　招聘公司涵蓋金融、信息化平臺、銀行監(jiān)管、云計算等多個行業(yè)，涉及java、前端、運維工程師、ETL工程師、Python開發(fā)等上百個就業(yè)崗位，對口程度高，就業(yè)范圍廣。

　　黑馬學生不停穿梭在招聘企業(yè)展位中，與面試官面對面溝通工作詳情、發(fā)展空間和薪資水平等，尋找自己心儀的崗位。

　　招聘企業(yè)對此次招聘會也十分重視，面試官們提前入場宣講，希望能面試到更多的候選人。對于表現優(yōu)異的學生，面試官會拋出橄欖枝，當即發(fā)出offer！

面試現場

　　前端學科的王同學轉行IT前從事財會專業(yè)，她說：“因為不是科班出身，我在面試前很焦慮。但和招聘企業(yè)深入溝通后，發(fā)現不少公司的開發(fā)業(yè)務與財務會計相關，轉行前的專業(yè)反而成了我的加分項。”

　　JavaEE學科的李同學是去年畢業(yè)的應屆生，實習找工作時屢受挫折，當機立斷選擇來黑馬學習。“早學習早就業(yè)，我已經耽誤了半年，更得把握好招聘的機會。”招聘會現場，李同學與2家企業(yè)達成初步意向，其中一家已發(fā)放offer!

　　黑馬就業(yè)服務中心老師表示：在學生就職后，黑馬還將持續(xù)進行跟蹤服務，確保學生在企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，也為他們的職業(yè)發(fā)展持續(xù)提供學習和指導。很多學生已經成為公司的leader，項目經理、總監(jiān)，甚至自己創(chuàng)業(yè)開公司。

　　技術人才好不好，用人單位說了算!

　　招聘會結束后，播妞就“為什么選擇黑馬招聘“、“黑馬學生的技術怎么樣”等問題隨機采訪了一些企業(yè)面試官。

　　播妞發(fā)現，有5家企業(yè)已是多次參加黑馬校園招聘會，宏遠貴德就是其中一家。他們的面試官表示：

　　之所以來黑馬招聘，是因為之前和黑馬合作過多次，認可黑馬學生的能力。目前公司仍有黑馬畢業(yè)的員工，其中一位已躍升至一線管理層，整體素質和個人能力表現相當突出。不出意外，未來會和黑馬保持長期的戰(zhàn)略合作關系。

　　在招聘會上，一個熟悉的身影引人注目。哦!原來是2018年畢業(yè)的黑馬JavaEE學科學長回校招聘學弟學妹了!

2018屆黑馬Java學長

　　此次以學長與企業(yè)代表的雙重身份回校，他格外驕傲：“我畢業(yè)后直接入職現在的公司，公司最開始的商城項目就是我和另外一位從黑馬畢業(yè)的前端程序員搭建出來的。目前，公司技術團隊已經擴充到數10人。黑馬培養(yǎng)了我，我也希望能夠用這種方式幫助學弟學妹們。”

　　校友招聘已成為黑馬校園招聘的特色之一，python+大數據學科的洪學長2016年從黑馬畢業(yè)后，前后入職百度、順豐，而后選擇創(chuàng)業(yè)，如今他與黑馬老師保持密切聯系，主動招聘學弟學妹!

　　從2019年開始和黑馬老師接觸的博英科技負責人，更是求賢若渴，他告訴播妞：“之所以來黑馬招聘，是因為我的一個朋友從黑馬畢業(yè)，主動聯系并介紹了黑馬老師給我。我對黑馬學生相當看好，如果學生足夠優(yōu)秀，我們可以擴招名額。”

　　在招聘會結束之后，招聘企業(yè)紛紛對黑馬學生給予了肯定：

　　企業(yè)招聘最看重的就是學生的專業(yè)技能修養(yǎng)和自我驅動能力。不得不說，黑馬的學生們綜合素質普遍很高，不僅具備崗位需要的專業(yè)知識儲備，更能落地實踐，直接上手。

招聘企業(yè)反饋

　　多家企業(yè)表示，期待以此次的校企招聘會為契機，后期深入合作，并吸納更多的黑馬優(yōu)秀畢業(yè)生壯大企業(yè)人才庫。

　　教育部數據顯示，2023屆高校畢業(yè)生總規(guī)模預計1158萬人，畢業(yè)生人數再創(chuàng)新高，畢業(yè)生就業(yè)壓力顯著增加。國家發(fā)改委表示就業(yè)是最大的民生，也是最基本的民生，要讓高校畢業(yè)生和有一定技術專長的青年人穩(wěn)定就業(yè)。

數據來源于網絡，如侵刪

　　然而，黑馬觀察到，由于信息不對等，市場經常出現企業(yè)技術人才短缺和技術人才就業(yè)不充分的問題。

　　因此，每年的校企招聘會，都是黑馬程序員的“大事件”。為了擴寬就業(yè)渠道，提升就業(yè)水平和就業(yè)效率，黑馬程序員主動接洽企業(yè)、對接企業(yè)需求，并搭建好師父平臺實時更新招聘信息，充分發(fā)揮校園招聘的作用，讓學生和企業(yè)直接面對面、近距離溝通，從而達成雙贏。

　　為了深化產教融合，傳智黑馬通過校園實訓、優(yōu)質課程共建、互聯網高精尖數字化人才培養(yǎng)等項目，與華為、百度、IBMI庫柏特機器人、京東、OPPO、清華大學出版社、上海開放大學、中國軟件、紅象云騰、金山云等達成深度合作。

　　傳智黑馬深耕IT教育16年，肩負起為社會培養(yǎng)高新技術人才和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要職責，已累計向社會輸出30萬+高精尖數字化人才。

　　下一個階段，傳智黑馬程序員將繼續(xù)響應國家“穩(wěn)就業(yè)”等戰(zhàn)略，構建高含金量的課程，借助好課程+好老師的優(yōu)勢，從教學源頭為數字化人才打造“就好業(yè)”的基礎條件。

　　同時，傳智黑馬程序員將繼續(xù)常態(tài)化舉辦校園招聘會、重點企業(yè)宣講會，并搭建更多形式的平臺，如項目大賽、前沿技術交流等，拓寬學生的技術視野和就業(yè)渠道，深化產教融合，實現人才與企業(yè)的精準對接!