反對黑騙培訓(xùn)機構(gòu)，2016傳智PHP進行三大雷厲變革，震撼行業(yè)

更新時間:2016年03月23日16時34分來源:傳智播客瀏覽次數(shù):

　　為什么有人明知自學(xué)效率極低，卻依然堅持在家自學(xué)PHP，極其努力?

　　為什么有人花了幾萬元參加PHP培訓(xùn)，畢業(yè)后拿到的薪水，卻依然養(yǎng)活不了自己?

　　為什么PHP培訓(xùn)，本是一個教人技能的行業(yè)，很有意義，但在貼吧和知乎的口碑卻那么爛?

　　為什么好的培訓(xùn)機構(gòu)，明明班級平均薪資過萬，就業(yè)率還高，但卻依然在網(wǎng)上被人選擇不相信，被人嘲笑!

　　一、為什么?為什么?為什么?

　　那是因為目前IT培訓(xùn)市場魚龍混雜，教學(xué)質(zhì)量好的培訓(xùn)機構(gòu)并不多，有很多的黑騙PHP培訓(xùn)機構(gòu)受利益引導(dǎo)，為招生不擇手段。不顧一切海量投入廣告，甚至可以不顧事實，采用虛假承諾，夸大宣傳。不相信，請點擊看看真實的咨詢老師給你揭秘培訓(xùn)行業(yè)!

　　但令人痛心的是，面對如此混雜的培訓(xùn)市場，來培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)PHP的卻更多的是啥也不懂的新人，老實說有的可能連基本的PHP課程表都看不懂，更別說怎樣選擇PHP培訓(xùn)機構(gòu)了，導(dǎo)致新人們很容易被宣傳文案誘惑，被咨詢老師誤導(dǎo)!從而做出錯誤選擇，結(jié)局就是用很多錢，很多時間，卻在坑里掙扎!

　　所以才會有學(xué)員花了幾萬學(xué)費參加PHP培訓(xùn)，卻依然遠拿不到能養(yǎng)活自己的薪資!

　　所以才會有本是教人技能很有意義的PHP培訓(xùn)行業(yè)，在貼吧和知乎被人罵成一片!

　　所以才會有“PHP自學(xué)黨”的出現(xiàn)，明知自學(xué)效率極低，但卻依然堅持在家自學(xué)PHP，極其努力!

　　黑騙PHP培訓(xùn)機構(gòu)，已經(jīng)將傳道授業(yè)的行業(yè)，攪渾的混亂不堪。即使有好的PHP培訓(xùn)機構(gòu)，也因為大環(huán)境的混亂讓人不相信。所有才會有傳智PHP學(xué)院，當(dāng)我們學(xué)員薪資之高，已實現(xiàn)連續(xù)5個班平均薪資過萬的時候;當(dāng)我們口碑之強，已經(jīng)實現(xiàn)連續(xù)5個班人數(shù)超過110人的時候;當(dāng)我們學(xué)員之搶手，僅僅3日，就有60%學(xué)員成功就業(yè)的時候;雖然我們給出圖片，給出詳細數(shù)據(jù)，甚至還有學(xué)員出來作證，但在鐵一般的事實面前，但仍會有人選擇質(zhì)疑，選擇不相信，說我們在吹牛!

　　更為可氣的，因為傳智播客真真正正踐行著“為莘莘學(xué)子改變命運而講課”，口碑強悍，招生規(guī)模越來越大，對黑騙PHP培訓(xùn)機構(gòu)生存構(gòu)成威脅，公平競爭不過，他們就開始在陰暗的角落使絆子，可百度“傳智播客騙”，就可以看到很多抹黑傳智播客的帖子。他們甚至將公司人員正常流動，包裝成傳智不行的證據(jù)，可嘆可笑，難不成，你們機構(gòu)就不會有人員流動?

　　PHP講師團隊雖也有極個別人因為利益選擇了離開，給我們造成了暫時的麻煩，但我們講師團隊依舊穩(wěn)定，更不用說PHP學(xué)院的其他團隊如班主任團隊，技術(shù)輔導(dǎo)團隊，就業(yè)指導(dǎo)團隊，課程研發(fā)團隊，沒有一人流失，依舊固若磐石。剩下的人毫無疑問能繼續(xù)團結(jié)在“傳智播客”大旗下，毫無疑問為“學(xué)員用心服務(wù)”的價值觀將會更高度統(tǒng)一，毫無疑問團隊將會更具凝聚力和戰(zhàn)斗力!是不是這樣，2016春節(jié)后的就業(yè)薪資和招生規(guī)模最有發(fā)言權(quán)，2016春節(jié)后畢業(yè)第一班薪資不僅穩(wěn)定在萬元而且創(chuàng)下新高點;2016年春節(jié)后連續(xù)兩個基礎(chǔ)班人數(shù)依然爆滿開班并創(chuàng)下新的超過130人的紀(jì)錄。是不是這樣，請狠狠點擊《PHP第41期，畢業(yè)5日，平均薪資10517元》，請狠狠點擊《PHP年后首期火爆開班狠超130人—第46期0220PHP基礎(chǔ)班開班啦!》，請狠狠點擊《PHP年后第二班繼續(xù)狠超130人—— 0316php基礎(chǔ)班開班啦!》

　　第47期0316PHP基礎(chǔ)班開班現(xiàn)場照片，繼續(xù)狠超130人

　　二、最好的回擊是強大自身,讓同行高攀不起!

　　木秀于林，風(fēng)必催之，行高于人，眾必非之!對網(wǎng)絡(luò)上那些造謠中傷傳智播客的言論，雖令人心酸，但是我們也不想爭辯什么。我們僅想告訴那些造謠中傷的培訓(xùn)機構(gòu)，就不提我們老學(xué)員選擇傳智PHP的吶喊(《【視頻集合】眾多老學(xué)員的吶喊:"為什么學(xué)PHP我要選傳智"》，)，你只需要狠狠點擊看看我們在輝煌的2015年創(chuàng)下的令你們顫栗的成績(請狠狠點擊《傳智PHP有多牛?看看我們2015年的成績單吧!》)你就知道你們的造謠中傷是多么站不住腳了。

　　傳智PHP團隊堅信：爭辯永遠不是最好的回擊，面對流言蜚語最好的回擊必定是繼續(xù)強大自身，讓黑騙同行高攀不起!不僅要強大到要讓黑騙同行高攀不起，也要強大到把PHP培訓(xùn)行業(yè)某些看似不錯的培訓(xùn)機構(gòu)更遠的甩在身后。要實現(xiàn)這個目標(biāo)，就意味著傳智PHP還要在現(xiàn)有已經(jīng)很優(yōu)秀的基礎(chǔ)上再進行雷厲變革，實現(xiàn)行業(yè)震撼!

　　三、震撼行業(yè)，傳智PHP正進行三大雷厲變革

　　雷厲變革1、設(shè)置全新PHP課程，霸氣橫跨前端，后端，移動端!

　　當(dāng)別的PHP培訓(xùn)機構(gòu)用“包就業(yè)”為幌子來進行招生的時候，傳智PHP的授課核心卻是努力讓學(xué)生學(xué)到真技術(shù)。我們一直認為，在PHP如此火爆的今天，如果掌握了真正的PHP技術(shù)，學(xué)員怎么能找不到好工作?如果學(xué)員掌握企業(yè)急需的PHP技術(shù)，我們的學(xué)員怎么會拿不到高薪!

　　傳智PHP授課知識點涉及PHP全領(lǐng)域，有側(cè)重服務(wù)器，有側(cè)重編程開發(fā)，有側(cè)重二次開發(fā)!不僅全面而且極有深度(例如JS課程，傳智PHP課程分為JS初級+JS高級，強悍到可以秒殺任何面試官)，培訓(xùn)課程早已彪悍到無法要求學(xué)員100%吸收!我們課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)是對于吸收能力差的同學(xué)依然可以吸收50%的程度，但對于吸收能力強的同學(xué)則要達到吸收90%多。傳智播客PHP培訓(xùn)課程設(shè)置的是不是夠全面和深入，能吸收高水平學(xué)員就是最好的證明。請狠狠點擊《【視頻】前華為JAVA工程師，學(xué)PHP為何要選傳智?》 請狠狠點擊《【視頻】為何編程老手學(xué)習(xí)PHP會堅定選擇傳智?》請狠狠點擊《PHP從業(yè)2年卻仍選擇傳智PHP深造：為什么?》!傳智播客PHP課程在PHP培訓(xùn)行業(yè)中不僅強大，而且緊貼市場前沿，創(chuàng)造了多個第一：第一家開設(shè)微信開發(fā)課程，第一家開設(shè)手機APP課程......

　　活魚逆流而上，死魚隨波逐流，雖然我們目前課程體系遠超同行，但是PHP課程研發(fā)團隊仍不滿足，傳智PHP要讓黑騙機構(gòu)高攀不起，要甩開那些看似不錯PHP培訓(xùn)機構(gòu)，我們就不能定位于培養(yǎng)可有可無的程序員，而是要培養(yǎng)出社會急需PHP內(nèi)行程序員(成為了行內(nèi)人士，能不掙錢嗎?錢是給內(nèi)行人賺的)。這就需要我們的課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)：底層，全業(yè)務(wù)講解，全知識覆蓋!這就要求我們的培養(yǎng)的人才，能成為精通前端，后端，移動端的全能型PHP開發(fā)人才。自2015年下半年，PHP課程改革已經(jīng)啟動(請狠狠點擊《內(nèi)幕貼：為了學(xué)員高薪，傳智PHP是怎么升級課程體系的!》)，在課程研發(fā)團隊的領(lǐng)導(dǎo)下，北上廣各大分校核心講師群策群力，傳智PHP課程體系終于改革成型。終于打造出了一套針對企業(yè)需求，重視基礎(chǔ)理論建設(shè)，強化高端應(yīng)用技能為教學(xué)目標(biāo)的全新PHP課程體系。

　　傳智PHP院長李東超老師展示成型的PHP升級課程體系

　　根據(jù)縝密的市場調(diào)研，新的課程體系，除了刪減相對不重要的課程所占課時，同時也增加新技術(shù)課程，添加WEB前端課程階段(html+css+bootsrtap+javacript+jquery)，高級應(yīng)用階段，技術(shù)拓展階段，使得原有的課程體系由老舊4大模塊升級為更具競爭實力的6大模塊。

　　不僅如此，這6大模塊，充分考慮到大部分學(xué)員零基礎(chǔ)的狀況，所以各模塊相互銜接，逐步迭代升級，以便讓學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中更好過渡和吸收。為了讓學(xué)員能看到自己學(xué)到知識能夠得到及時展示，提高學(xué)習(xí)的積極性和信心，我們的課程還全部模塊化，每個模塊知識點都會有一個項目來貫穿，用項目來驅(qū)動課程，改良以往過程化授課方式!

　　還是不僅止步于此，這次PHP課改，除了緊貼市場需求，更是以眾多的實戰(zhàn)強悍的項目作為課改特色。因為我們已經(jīng)明確認識到，項目、項目、項目才是學(xué)員沖擊高薪的底氣和關(guān)鍵。學(xué)員在四個半月學(xué)習(xí)階段所做的項目之多，足足達到八個之多，涉及前端頁面制作、論壇系統(tǒng)、博客系統(tǒng)、辦公OA系統(tǒng)、商城系統(tǒng)、二次開發(fā)、微信開發(fā)、手機APP等幾乎所有PHP項目! 已經(jīng)可以霸氣的橫跨前端，后端，移動端!這確保未來學(xué)員在現(xiàn)有平均薪資過萬的基礎(chǔ)上還能夠再提高!

　　依然不僅僅止步于此，我們不僅讓學(xué)員將學(xué)到的知識點能夠及時的在項目中得到使用，更是對于項目中沒有用到的知識點，但面試中又會經(jīng)常談到的知識點(比如MYSQL高級，JS高級)也將在技術(shù)拓展階段由強悍師資做系統(tǒng)總結(jié)。確保我們的學(xué)員在面試官面前能暢所欲言，信心滿滿，給企業(yè)留下?lián)碛兄辽賰赡關(guān)HP開發(fā)工作經(jīng)驗的印象!

　　請問在這樣強悍的體系下，我們學(xué)員對知識點能沒有更好的吸收么?我們的學(xué)員在四個半月后找工作能夠沒有底氣么?我們的學(xué)員能不高薪么?

　　目前，新的課程體系已經(jīng)在班級落地。廣州分校已經(jīng)率先執(zhí)行，北京分校也在2016新年第一班(第46期)開始執(zhí)行。如果鏡頭前的您不相信，覺得我們也只是和某些培訓(xùn)機構(gòu)一樣，只會在官網(wǎng)用牛哄哄文字吹牛，那就請來傳智PHP教室來現(xiàn)場試聽吧!

　　雷厲變革2、設(shè)置教法改革，實現(xiàn)學(xué)員“當(dāng)天內(nèi)容當(dāng)天理解”

　　傳智PHP學(xué)院深知，沒有強悍的師資，傳智播客PHP就不會有強悍的未來。所以我們一直致力于打造最強大的講師團隊。傳智播客給予老師的薪水全行業(yè)最高，至少是同類培訓(xùn)機構(gòu)的1.5倍，我們是以30-55萬年薪招聘老師，請看傳智播客的PHP講師招聘信息。給予老師全行業(yè)最高的薪水，沒有理由懷疑行業(yè)最好的講師們不會不投奔傳智播客!不相信，覺得我們在吹牛，請狠狠地點擊傳智播客各個PHP老師的真實的授課視頻，再比較其他PHP學(xué)校的公開視頻!自我判斷下傳智播客PHP老師的授課水平是不是夠牛!

　　傳智播客PHP老師的授課水平是不是夠牛，其實從我們學(xué)員選擇傳智PHP的原因也能一窺端倪，請狠狠點擊《【視頻集合】眾多老學(xué)員的吶喊:"為什么我要選傳智PHP"》。

　　雖然傳智PHP講師們的授課水平已經(jīng)很高，但這還遠遠不夠。為了將教學(xué)做實，教學(xué)質(zhì)量進一步提高，傳智PHP正在積極響應(yīng)傳智播客總部號召，積極進行教法改革。

　　傳智播客教法改革實施促進會

　　傳智PHP正在進行的教法改革，將從規(guī)范教學(xué)設(shè)計開始著手，將課程教學(xué)文檔化，規(guī)范化，細化到每日課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法。由PHP學(xué)科最優(yōu)秀老師們進行制定，以便沉淀最優(yōu)秀PHP老師的教學(xué)經(jīng)驗，以便復(fù)制出無數(shù)個最優(yōu)秀的PHP老師!

　　為了讓教法改革真正落到實處，跟蹤講師講課內(nèi)容和判定老師授課水平，我們會發(fā)動了廣大學(xué)員進行講師授課效果測評。學(xué)員課后要在傳智博學(xué)谷平臺測評自己是否學(xué)到了當(dāng)天知識點，是否可以用學(xué)到的知識點實現(xiàn)小案例或項目，以讓學(xué)院清楚了解講師上課是否知識點清晰，是否能夠讓學(xué)員聽課明白。

　　課改后的測評，是要實現(xiàn)學(xué)員“當(dāng)天知識當(dāng)天理解”的目的，所以不同于以前一個階段完了之后再測評，而是極其強調(diào)及時性，及時性，及時性(重要事情說三遍)，我們是每天晚自習(xí)前都進行5分鐘快速主觀測評。測評結(jié)果與講師的薪資和升級掛鉤，將以更大壓力倒逼講師更快提高授課技巧。

　　請問在最優(yōu)秀講師的帶領(lǐng)下，在學(xué)員每天給與的強大壓力下，我們的老師能不快速成長嗎?我們每日課程質(zhì)量能不得到最好的保證嗎?我們學(xué)員對每日知識點能不更好的吸收么?未來傳智播PHP講師實力，如何不能在現(xiàn)有基礎(chǔ)上更上一層樓?霸氣的橫跨前端，后端，移動端課程體系+極其注重學(xué)生吸收的教法改革，我們的學(xué)員薪資怎么能不創(chuàng)新高?

　　雷厲變革3、學(xué)生服務(wù)改革，確保沒有一個零基礎(chǔ)學(xué)員“掉隊”

　　教學(xué)，教學(xué)，講師負責(zé)教，學(xué)生負責(zé)學(xué)。但PHP學(xué)科相對于其他學(xué)科有其特殊性。特殊性在于我們的學(xué)員很多都是沖著PHP相對于其他語言簡單，從而跨行業(yè)來學(xué)，這就導(dǎo)致我們學(xué)員水平參差不齊，而且絕大部分學(xué)員都是零基礎(chǔ);特殊性在于PHP是一種特殊的語言，既有面向過程課程，又有面向?qū)ο笳n程，這就導(dǎo)致學(xué)習(xí)起來并非想象的那么簡單，反倒更具復(fù)雜性。

　　而到傳智播客來學(xué)習(xí)PHP的人，很多都是老學(xué)員介紹過來的。對于這部分學(xué)員，如果我們不能讓他們高薪就業(yè)，不僅辜負了老學(xué)員對傳智播客PHP培訓(xùn)的信任，更會讓一部分在訓(xùn)學(xué)員認為傳智PHP也不過如此而砸了整個傳智播客的牌子。

　　一方面學(xué)員水平參差不齊，還絕大部分是零基礎(chǔ)，一方面PHP語言又更具復(fù)雜性，同時我們還有為學(xué)員學(xué)習(xí)成本考慮的不超過100天課時的限制，我們卻又要實現(xiàn)學(xué)員沖擊高薪改變命運的夢想，怎么辦?

　　PHP46期學(xué)員超130人爆滿開班，來晚的學(xué)員只能無奈坐陽臺

　　講師很關(guān)鍵，但是講師并不是全部，不然學(xué)員在家看視頻或報遠程班即可，干嘛還要來實體班學(xué)習(xí)?所以除了要打造強大的講師團隊，還必須要配備有極其強大的服務(wù)團隊，包括班主任團隊，技術(shù)輔導(dǎo)團隊，就業(yè)指導(dǎo)團隊!學(xué)員在傳智播客學(xué)習(xí)，要經(jīng)歷多個部門合作，多個工種配合，多板斧的努力。當(dāng)學(xué)習(xí)遇到難點時，講師會及時解答，當(dāng)課后或晚自習(xí)對知識點仍有疑問，技術(shù)輔導(dǎo)老師就會及時現(xiàn)身進行耐心指導(dǎo)，當(dāng)生活遇到困難，熱心的美女班主任會及時提供幫助，畢業(yè)之際，就業(yè)指導(dǎo)老師將重磅出擊，悉心為學(xué)員進行強悍的求職技巧指導(dǎo)(PHP就業(yè)老師是不是夠強悍，請狠狠點擊傳智PHP就業(yè)服匯總帖《PHP程序員求職，看這些干貨帖就足夠了》)。我們的學(xué)員服務(wù)是不是有這么完善，各位心存懷疑的學(xué)員、家長，熱烈歡迎您來傳智PHP班級現(xiàn)場來考察，聽一聽我們現(xiàn)場學(xué)員的真實反饋，看看我們是不是在吹牛!

　　強大的服務(wù)團隊，保證了我們的薪資遠超同行業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)連續(xù)5個班級平均薪資過萬，強大的服務(wù)團隊，也為傳智PHP塑造了強悍的口碑立下了汗馬功勞。作為一個低調(diào)到幾乎不做競價廣告的PHP培訓(xùn)機構(gòu)，老學(xué)員紛紛介紹親朋好友來的報名人數(shù)是口碑的最好的見證。傳智PHP口碑怎么樣?就不說我們2016年連續(xù)兩個基礎(chǔ)班人數(shù)超過130，就是2015年傳統(tǒng)招生淡季，我們也已實現(xiàn)了連續(xù)5個班狠超110人的奇跡。學(xué)生服務(wù)已經(jīng)到了如此完善地步，取得了如此好的效果，但我們依然要變革，因為我們的最終目的，是將“超越學(xué)生期待”進行到底。

　　學(xué)生服務(wù)流程圖

　　目前學(xué)員服務(wù)團隊圍繞教學(xué)目標(biāo)(讓學(xué)員高薪就業(yè))，還在進行強悍服務(wù)流程再造，打通上流講師備課、授課、測評三大”教”環(huán)節(jié)，而狠抓學(xué)員“學(xué)”，涉及“練習(xí)、測評、末尾輔導(dǎo)”三環(huán)節(jié)。

　　借助傳智博學(xué)谷平臺強大的技術(shù)實力，在晚自習(xí)前五分鐘在班主任老師會組織全班學(xué)員在博學(xué)谷平臺對講師當(dāng)日授課進行5分鐘快速測評，除了作為PHP學(xué)院檢驗講師授課內(nèi)容和判定授課水平以外，還會作為學(xué)員當(dāng)日課程吸收程度的重要檢驗標(biāo)準(zhǔn)。傳智博學(xué)谷平臺會根據(jù)學(xué)員吸收測評結(jié)果，智能的生成針對學(xué)生吸收弱點、盲點的晚自習(xí)練習(xí)題，目的就是為了讓學(xué)員有針對性做定向練習(xí)，技術(shù)輔導(dǎo)老師將在該環(huán)節(jié)發(fā)揮最重要作用，確保學(xué)員進行練習(xí)時，在知識點吸收上能夠跟上課程進度(確保學(xué)員“當(dāng)天課程當(dāng)天吸收”的第二重保障)。

　　為實時評估晚自習(xí)練習(xí)效果，學(xué)員還要及時進行客觀測試。在晚自習(xí)結(jié)束前的的最后15分，班主任還會組織學(xué)員進行客觀測試，以判斷題、單選題的形式，盡可能列出眾多針對今日知識點的各類筆試題目，除了能進一步加強當(dāng)日知識點吸收以外，還能甄別出學(xué)習(xí)進度不理想的學(xué)員，讓他們進行末尾輔導(dǎo)隊列。進入末尾輔導(dǎo)隊列的學(xué)員，將會得到班主任重點關(guān)心、技術(shù)輔導(dǎo)老師重點關(guān)照。比如技術(shù)輔導(dǎo)老師會在學(xué)員休息時間，針對末尾學(xué)員的疑惑進行知識點梳理、答疑、輔導(dǎo)。以確保知識點掌握上沒有一個學(xué)員掉隊，真正落實不拋棄，不放棄任何一個相信傳智PHP能改變命運的學(xué)員!

　　請問在講師每日確保“講課當(dāng)日吸收”的教程改革下，在我們定向練習(xí)、反復(fù)測評，末尾輔導(dǎo)的多流程設(shè)置下，在我們班主任團隊、技術(shù)輔導(dǎo)團隊、就業(yè)輔導(dǎo)團隊多工種協(xié)助下，我們零基礎(chǔ)學(xué)員只要努力和堅持，怎么會學(xué)不會PHP?能學(xué)會強悍的課程體系設(shè)置的知識點和眾多項目，怎么會沒有底氣去沖擊高薪?

　　四、傳智播客已選擇不再低調(diào)，希望再也沒有一個學(xué)生上當(dāng)受騙

　　了解傳智PHP的人一定知道，我們一向很低調(diào)，低調(diào)到幾乎不投入任何百度競價廣告。低調(diào)到對于網(wǎng)上存在各種抹黑我們的負面信息，我們也很少回應(yīng)。但為什么我們現(xiàn)在這么高調(diào)的公布我們的高薪密碼，這么高調(diào)的公布我們正在進行的三大足以震撼PHP行業(yè)的雷厲變革，那是因為我們從百度貼吧和知乎上，仍然可以持續(xù)地看到很多懷揣著美好夢想的學(xué)生們，苦于找不到優(yōu)質(zhì)的IT教育機構(gòu)，被一些黑心的PHP教育機構(gòu)所欺騙。我們震撼，在傳智口碑發(fā)展到今天為止，竟然還有那么多人根本找不到優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)。

　　當(dāng)那些不是一心想做教育的培訓(xùn)機構(gòu)不斷加大線上線下的廣告投入，為了招攬生源無所不用其極的時候，如果要真正反對黑騙培訓(xùn)機構(gòu)，傳智播客就不能像以前一樣的低調(diào)!所以除了公布我們的高薪密碼和正在進行的三大足以震撼PHP行業(yè)雷厲變革外，2016年，我們還將在線上線下開始大量投入廣告，還將斥資千萬打造家門口的黑馬。PHP學(xué)科也積極相應(yīng)總部“打造家門口黑馬”的號召，除了在北京上海廣州三大一線城市以外，傳智PHP也將強勢資源輸入武漢。

　　我們要讓更多的懷揣著美好夢想的人知道通過傳智可以讓自己變得更好!通過傳智，可以讓自己不再受騙。傳智播客10年，我們依然在路上，只是，今后我們不再低調(diào)。

　　五、面對紛亂選擇，用常識做深度思考

　　隨著PHP發(fā)展的火熱，一些培訓(xùn)機構(gòu)也紛紛入局，急需通過價格獲得噱頭，搶奪市場份額。甚至某些機構(gòu)，為爭搶生源，甚至打起了價格戰(zhàn)。是去課程強悍，服務(wù)強悍，口碑強悍的傳智PHP，還是去價格低，價格低，價格低的看似不錯的PHP培訓(xùn)機構(gòu)，這個時候就需要你用常識去做深度思考。

　　什么是常識?常識即一個生活在社會中的心智健全的成年人所應(yīng)該具備的基本知識!

　　什么是常識?常識就是高價未必能獲得高質(zhì)量的產(chǎn)品，但是低價一定不能獲得高質(zhì)量的服務(wù)!

　　請問，你敢吃8元一斤的牛肉嗎?

　　請問，你敢買800元的蘋果手機嗎?

　　如果你不敢吃8元一斤的牛肉，不敢買800元一臺的蘋果手機，為什么比牛肉，比蘋果手機更為重要的關(guān)乎自己未來的職業(yè)技能培訓(xùn)，在面對低價的時候你卻會丟棄常識，變得那么放心呢?

　　決定學(xué)費的不是企業(yè)，而是品質(zhì)。

　　市場拼的永遠不是價格，而是質(zhì)量。

　　當(dāng)一些新培訓(xùn)機構(gòu)竟然以未來發(fā)展的生命線——“學(xué)費”作為噱頭來圈市場的時候，你更應(yīng)該深度思考，他們竟以“低學(xué)費”為噱頭，是否也充分證明了他們的虛弱到已經(jīng)沒有別的優(yōu)勢可以作為噱頭了?不然像傳智PHP這類有強悍的課程，有強悍的講師，有強悍的服務(wù)團隊，還有強悍的薪資，爆滿的班級，我們需要以低價作為噱頭嗎?我們哪一個噱頭不比低價更讓人覺得有底氣，讓學(xué)員更有保證?

　　傳智播客走過10年，能夠不斷的發(fā)轉(zhuǎn)壯大，壯大到任何學(xué)科都能做到行業(yè)頂尖，那就是守住常識：“低價不可能有好產(chǎn)品”。我們確實不能做到是市場價格最低，但是我們卻一直努力，把自己打造成最具有性價比的PHP培訓(xùn)機構(gòu)!我們不僅要把課程體系做的尖叫，更要把性價比做到尖叫，把學(xué)員服務(wù)做到行業(yè)極致。不相信，那請回頭看看我們的三大雷厲變革吧。

　　走對一步是天堂，走錯一步是地獄。在選擇培訓(xùn)學(xué)校的時候，一定要深度思考，千萬不要因為自己的匆忙和隨意，而讓自己留下一段悔恨的經(jīng)歷。

　　六、超越學(xué)員期待，甚至提供長達一個月的極低成本試聽

　　我們所建設(shè)的品牌“傳智播客”，并不僅僅是一個IT培訓(xùn)機構(gòu)，并不僅僅是一個名稱，正如星巴克的咖啡不光是一杯咖啡，香奈兒的香水不僅僅是一種香水，而勞特萊斯也不僅僅是一輛汽車，他們所代表的是一個人群，是一種對該人群的承諾。我們的學(xué)員雖然絕大部分是零基礎(chǔ)學(xué)員，他們將付出學(xué)費，付出生活費，付出時間，將改變命運的渴望，改善家庭生活的愿望交給了我們，作為一家良心教育公司，我們怎么能辜負!

　　為了讓廣大學(xué)員對選擇傳智PHP更加放心，我們不僅放出了大量的視頻讓大家一睹傳智PHP講師的授課實力，更是長期采用基礎(chǔ)班+就業(yè)班的機制(為什么傳智PHP會獨創(chuàng)該機制?)，給與基礎(chǔ)班超低學(xué)費，讓廣大“沒經(jīng)驗怕受騙”的學(xué)員用極低成本體驗傳智PHP教學(xué)+學(xué)生服務(wù)。不相信，請狠狠咨詢我們的客服老師，看看是不是只有區(qū)區(qū)1000元就能體驗到傳智播客長達一個月的基礎(chǔ)班?

　　相比其他培訓(xùn)機構(gòu)只能讓你去試聽幾個小時聽聽皮毛，而傳智PHP卻是長達一個月的極低成本試聽，深度思考下，到底誰更有底氣?誰更加靠譜?誰更為學(xué)員著想?誰更沒有風(fēng)險?

　　七、經(jīng)常爆滿，教室有限，請立即咨詢

　　如果你看到2016年年后我們的連續(xù)兩個基礎(chǔ)班狠超130人，就以為傳智播客只是這個階段的爆滿，那就錯了。真相是，傳智播客不僅爆滿，而且是超過170人學(xué)員報班的爆滿!但是苦于我們教室容量有限，報名在后面的學(xué)員只能等位!如果你不想等位，想最快時間上課，請狠狠咨詢我們的客服老師，早一分鐘行動，你就比別人早一分鐘占位成功!

　　想高薪就業(yè)，你只需負責(zé)努力和堅持，其他的就交給我們!我們不僅有高薪的秘籍，更有很多正在進行的雷利變革，很多很多人在傳智PHP都已經(jīng)高薪就業(yè)，他們能夠做到，如果你和他們一樣堅持努力，沒有理由你做不到!

　　來傳智播客學(xué)PHP吧，現(xiàn)在是進入的極好時候。有那么多人通過口碑選擇傳智PHP，有那么多人因為選擇傳智PHP而獲得高薪，這些都是真真正正發(fā)生的事實。改變?nèi)松恍杷膫€半月!沒有行動只能繼續(xù)人生的老路!你還等什么?