傳智五虎是真相?受影射最重PHP學(xué)科，這幾月在忙什么..?

更新時間:2016年06月27日14時25分來源:傳智播客瀏覽次數(shù):

　　傳智播客10年的發(fā)展，就一直伴隨著一些同行的攻擊。某些同行為了攻擊傳智播客，什么手段都使的出來，有的是網(wǎng)上公然的中傷，有的是扮演學(xué)生捏造傳智老師這么差那么爛(是不是這樣，請看：《那些對傳智播客的惡意攻擊》，《軟件培訓(xùn)機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)營銷那點事兒》)?，F(xiàn)在推陳出新，竟然利用傳智正常的人員流動捏造說“因為某些老師的離職，傳智的教學(xué)質(zhì)量下滑，傳智播客不行了”。被某些同行最為廣泛粘貼的文章即為“五虎離職”(注：文章提到的黎活明老師并沒有離職)。

　　傳智五虎百度截圖

　　一、鄭重申明：傳智10年發(fā)展從來就沒有虎

　　相信稍微了解傳智發(fā)展過程的老學(xué)員都知道，傳智播客是由張孝祥老師創(chuàng)立的，然后方立勛、黎活明、畢向東等各位名師在07、08年陸續(xù)加盟，在2011年前就已打造出傳智播客在IT培訓(xùn)領(lǐng)域的強悍影響力，打出了名師精神和強悍口碑，一直延續(xù)到今天!

　　但在這10年中，傳智內(nèi)部員工從來都沒有聽過誰是“虎”。試問連張孝祥老師等打江山的那批創(chuàng)始人都不算虎，這“五虎”能算虎嗎?試問，如果說虎的標準就是老師優(yōu)秀，講課好，那傳智播客豈不是有上百個“虎”?那又為何獨獨封這幾個離職創(chuàng)業(yè)的老師作為虎呢?

　　請反復(fù)琢磨：這種帖子會是誰寫?為什么要寫?為什么要封虎?是何用意?有何居心?

　　傳智是不是如帖子所說“某些老師的離職，教學(xué)質(zhì)量下滑，傳智播客不行了”?闡述道理不是傳智人的強項，傳智人的強項是亮出彪悍結(jié)果給大家看。我們用在該事件中被影射的最嚴重的PHP學(xué)科舉例(如果連PHP學(xué)科都沒有問題，那么其他學(xué)科更無需贅言)，讓你管中窺豹，了解傳智播客是何等壯麗巍峨!

　　三、這些人走，對傳智業(yè)務(wù)有影響嗎?用PHP學(xué)科結(jié)果說話

　　作為“五虎離職事件”被影射的最重學(xué)科，傳智PHP是不是如有心人所說“己經(jīng)喪失質(zhì)量和口碑了”?面對攻擊，我們不需要太多的言語，只用事實和數(shù)據(jù)就能力證其結(jié)論是多么毫無根據(jù)，多么可笑!

　　了解傳智PHP的朋友都知道，傳智PHP幾乎不做競價廣告，而主要是通過口碑進行招生，所以傳智PHP口碑怎么樣，報名人數(shù)是最好的證明。就不說2015年底傳智播客連續(xù)五個班爆滿超110人，就只列舉2016年新年后，傳智PHP迎來的連續(xù)大班，請狠狠點擊：

　　《PHP年后首期火爆開班狠超130人—第46期0220PHP基礎(chǔ)班開班啦!》

　　《PHP年后第二班繼續(xù)狠超130人—— 0316php基礎(chǔ)班開班啦!》

　　《PHP年后第三班，狠超120人——PHP的日子，我來說給你聽》

　　《爆料爆料—武漢校區(qū)PHP1期學(xué)員超計劃50%，火爆開班啦!》

　　《最近開班PHP50期基礎(chǔ)班，6.16日開班，依然爆滿，人數(shù)狠超110人》

　　鄭州PHP雙元，7.5日開班，提前一月就有超過110人猛烈報班!

　　...

　　PHP50期基礎(chǔ)班，6.16日開班，依然爆滿，人數(shù)狠超110人

　　請問傳智PHP果真已喪失教學(xué)質(zhì)量，怎么會有這么多人選擇傳智PHP?敢問傳智PHP果真沒有口碑，又怎能有這樣連續(xù)的大班?

　　為什么IT培訓(xùn)行業(yè)的在貼吧，在知乎上的口碑那么爛?為什么踐行良心教育的傳智PHP卻屢遭污蔑和攻擊?值得你思考!如果你能思考明白，就能明白一個道理，污蔑和攻擊是同行對傳智PHP良心教育的最大褒獎。

　　四、五虎離職喧囂塵上時，傳智PHP在網(wǎng)上卻沒有聲音，這幾月到底在忙什么...?

　　五虎離職喧囂塵上時，傳智PHP在網(wǎng)上卻沒有任何聲音，這幾月到底在忙什么?我們在忙比回擊更重要的事情，那就是將2016年的“課程改革，教法改革，學(xué)生服務(wù)改革”進行一一落地(想了解三大變革具體詳情，請狠狠點擊《反對黑騙培訓(xùn)機構(gòu)，2016傳智PHP進行三大雷厲變革，震撼行業(yè)》)。

　　PHP學(xué)科院長李東超老師主持會議，落地三大變革

　　當(dāng)某些PHP同行在知乎用大量馬甲說自己好的時候，我們在為學(xué)員利益服務(wù)，落地課程改革;

　　當(dāng)某些PHP同行在貼吧用大量馬甲說自己牛的時候，我們?nèi)栽跒閷W(xué)員利益考慮，落地教法改革;

　　當(dāng)某些PHP同行在大量做百度競價說自己這好那牛的時候，我們?nèi)匀辉跒閷W(xué)員考慮，落地學(xué)生服務(wù)改革。

　　甚至在受到無端攻擊，品牌形象受損的時候，我們依然沒有分心，依然堅定在落地“2016年的三大變革”。

　　目前“橫跨前端+后端+移動端”的強悍的新課程體系已經(jīng)落地完成，所涉及的八大項目截圖極其亮點已經(jīng)全部公布，并在PHP培訓(xùn)界首推Hybrid App開發(fā)，請狠狠點擊官網(wǎng)公布地址;

　　目前由PHP學(xué)科經(jīng)驗最豐富的PHP老師制定學(xué)員每日學(xué)習(xí)目標也已在6月初完成，新的授課模式也正在北京分校PHP49期試運行;

　　傳智PHP所有講師、技術(shù)輔導(dǎo)、就業(yè)輔導(dǎo)老師這幾月正在緊張的為傳智博學(xué)谷平臺準備的多達5000套的PHP試題，目前該工作已經(jīng)進入尾聲，全部試題也將在6.20日開始陸續(xù)放入到博學(xué)谷中。

　　教學(xué)辦公室培訓(xùn)如何科學(xué)制定“每日學(xué)習(xí)目標”，PHP學(xué)科羅老師、孫老師參加。

　　請問，“三大變革”相比互聯(lián)網(wǎng)上“自問自答”、“自吹自擂”，哪一種方法付出的精力大?哪一種方法需要投入的資金多?當(dāng)我們比競爭對手付出更多資金，投入更多精力，如果我們不是為了更好的服務(wù)好學(xué)員，那還會為了什么?

　　作為一個本身就開設(shè)有“網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)科”的培訓(xùn)機構(gòu)來說，難道是我們沒有能力和某些同行一樣在互聯(lián)網(wǎng)上“投機取巧”?如果傳智播客果真一切以利益為重，請問PHP學(xué)科有什么理由要花費比同行多的多的金錢和成本進行“課程改革，教法改革，學(xué)生服務(wù)改革”?

　　五、傳智PHP要進行變革是之前不行嗎?

　　傳智PHP要進行變革是之前不行?那傳智PHP高調(diào)一把，亮亮數(shù)據(jù)，讓各位看看傳智播客的講師實力、招生規(guī)模、還有口碑，是不是能做到令行業(yè)顫抖!

　　PHP學(xué)院為提高學(xué)員吸收，在晚上召開教法討論會議

　　講師實力能否令行業(yè)顫抖，請狠狠點擊《超強悍的PHP教程+源碼+技巧/經(jīng)驗+PHP軟件+求職總結(jié)全面匯總 》，看看我們公布的多達22部的真實上課視頻，而且絕大部分都是2015-2016年真實上課視頻，各位講師輪番公布。傳智PHP是不是如某些同行攻擊那樣，師資實力嚴重下滑?請狠狠點擊視頻，一個個試聽就能得到答案!敢問國內(nèi)整個PHP培訓(xùn)行業(yè)，誰能和我們一樣做到公布最新普通老師的真實上課視頻，將師資亮在陽光下，接受業(yè)界最嚴厲的檢驗?

　　招生規(guī)模能否能令行業(yè)顫抖，請狠狠點擊《連續(xù)五個班爆滿超110人!淡季PHP為何如此瘋狂?》請狠狠點擊上面展示的2016年新年后連續(xù)三個基礎(chǔ)班連續(xù)超過120人!敢問國內(nèi)整個PHP培訓(xùn)行業(yè)，誰能做到連續(xù)如此大的班級規(guī)模?又有幾個敢將真實的開班大合照公布出來，讓懷疑者點人頭驗證是不是真正的爆滿開班!

　　教學(xué)口碑能否能令行業(yè)顫抖，那就請狠狠點擊《【視頻集合】眾多老學(xué)員的吶喊:"為什么學(xué)PHP我要選傳智?》，選擇傳智學(xué)PHP的原因有哪些，請狠狠點擊《如何選擇PHP培訓(xùn)機構(gòu)，看看學(xué)生是怎么說的?》選擇傳智播客有哪些另類原因，請狠狠點擊《學(xué)PHP更要來傳智播客，看看我們學(xué)員的“另類”原因吧!》!我們用真實的開班視頻、報道讓您一睹PHP學(xué)員選擇傳智播客的原因，一睹傳智播客口碑是不是夠強悍!

　　六、傳智在PHP領(lǐng)域的實力強大，但為何還要進行三大變革?

　　我們在PHP領(lǐng)域的實力已經(jīng)很強大，但為什么我們還要進行變革?那是因為傳智PHP學(xué)科全體老師有著極其嚴重的危機感和低調(diào)務(wù)實的作風(fēng)。危機感、低調(diào)務(wù)實的作風(fēng)，正是傳智PHP學(xué)科全方位超越同行的原因。

　　PHP學(xué)科組織學(xué)員進行嚴格的階段考試，確保寬進嚴出

　　現(xiàn)在是PHP行業(yè)景氣的時期，社會對PHP程序員需求火爆。但也許會有一天，PHP程序員沒有現(xiàn)在這么搶手，目前各大機構(gòu)紛紛入局PHP培訓(xùn)正在加速這一天的到來。作為一家真心為學(xué)員利益考慮的培訓(xùn)機構(gòu)，傳智PHP要保證依然信任我們的學(xué)員在行業(yè)前景好的時候;在行業(yè)前景不好的時候，也能做到比同行更加迅速的就業(yè)，所以就必須要進行變革。

　　我們的課程改革、教學(xué)改革、學(xué)生服務(wù)改革是不是能夠確保我們目的的達成，請狠狠點擊《反對黑騙培訓(xùn)機構(gòu)，2016傳智PHP進行三大雷厲變革，震撼行業(yè)》，詳細閱讀三大改革的具體內(nèi)容，相信你能得到最客觀的判斷。

　　七、結(jié)果和低價，哪個才更應(yīng)該是打動我們的購買理由?

　　目前隨著PHP的火熱，各大機構(gòu)紛紛入局PHP培訓(xùn)，不少機構(gòu)還扮演攪局者身份，用情懷來包裝，用低價來誘惑，用各種亮閃閃的口號來宣傳自己多么牛哄哄。我們應(yīng)如何選擇PHP培訓(xùn)機構(gòu)呢?

　　其實大可不必頭疼，因為任何人購買任何產(chǎn)品，其背后都必定有一個購買理由。

　　我們之所以買一臺空調(diào)，因為空調(diào)能讓我們更暖和或更涼快;

　　我們之所以買一輛車，是因為車能夠讓我們出行變的更便利;

　　我們之所以喝王老吉，是因為王老吉能預(yù)防我們上火。

　　那我們購買(選擇)PHP培訓(xùn)機構(gòu)的理由是什么?是不是我們想改變命運?

　　請問那些機構(gòu)，他們是否和傳智播客一樣做到了不做廣告，僅僅通過口碑就實現(xiàn)了連續(xù)的N個班級人數(shù)超過110人。請仔細琢磨，如果我們的老學(xué)員沒有改變命運，他們會介紹自己最親的弟弟妹妹，最好的同學(xué)朋友來傳智學(xué)PHP嗎?他最親的弟弟妹妹，最好的同學(xué)朋友會跨行業(yè)，零基礎(chǔ)也要來傳智學(xué)PHP嗎?

　　一些PHP培訓(xùn)同行沒有做到，所以他們才無法像傳智PHP一樣這么有底氣，直接亮出實打?qū)嵉慕Y(jié)果，所以他們才會用情懷來包裝，用低價來誘惑，用各種亮閃閃的口號來宣傳自己多么牛哄哄!

　　當(dāng)一個機構(gòu)用低價來招來學(xué)員的時候，我們要想，他是不是已經(jīng)墮落到只能以價格作為最重要賣點?不然以他們在知乎，貼吧，分類信息上所展示的牛逼，他何以淪落到打價格戰(zhàn)(可見低價就是同行對自己最大的否定)?!當(dāng)對手祭出價格戰(zhàn)大旗時，當(dāng)對手肆意污蔑攻擊時，傳智PHP依然不低價，依然不回應(yīng)，但結(jié)果卻是招生依然爆滿，你要想，是什么支撐他的牛逼?

　　支撐傳智PHP牛逼的，是傳智播客擁有由精英老講師組成的研究院，在研究最貼近一線實戰(zhàn)課程。請狠狠點擊看看傳智播客PHP的課改，是如何橫跨前端+后端+移動端。

　　支撐傳智PHP牛逼的，是傳智擁有的學(xué)生評分講師機制，視頻公開機制，講師淘汰機制，給老師最強大的壓力。請狠狠點擊看看看傳智PHP公布的22套真實上課視頻。

　　支撐傳智PHP牛逼的，是傳智播客有一個學(xué)工部+技術(shù)輔導(dǎo)+就業(yè)部的強大的服務(wù)團隊，他們?yōu)閷W(xué)員的是否能學(xué)會技術(shù)，能好就業(yè)而殫精竭慮。請狠狠點擊看看我們PHP就業(yè)老師整理的《PHP程序員求職，看這些干貨帖就足夠了(找技巧+面試+筆試)》(公布的都這么牛，沒有公布的只能更牛)。

　　支撐傳智PHP牛逼的，是傳智播客的不斷的變革，最大化維護學(xué)員利益，讓學(xué)員每日學(xué)習(xí)效率最高。請狠狠點擊看看傳智PHP在2016年正在做的三大變革。

　　反觀打著“低學(xué)費”誘惑學(xué)員的PHP培訓(xùn)機構(gòu)，有一些竟然是設(shè)置考試進行嚴格入學(xué)考試的。他們不反思這是不是屬于欺騙，反倒搶占了道德制高點，美其名曰這是對學(xué)員負責(zé)，可見其宣傳之高明;入學(xué)設(shè)置門檻，他們不自省是不是服務(wù)團隊不強所以要殘忍拋棄零基礎(chǔ)學(xué)員，反倒沾沾自喜可以用低價籠絡(luò)住一批基礎(chǔ)優(yōu)秀的學(xué)員，可見其營銷之厲害。只是很可惜，中國口碑卓越的公司，無不是建立在產(chǎn)品和服務(wù)上，沒有一個是靠宣傳和營銷建立起來的。

　　八、參加培訓(xùn)的成本，其實不應(yīng)只看學(xué)費

　　如果你自忖PHP基礎(chǔ)扎實可以通過嚴格的入學(xué)考試(建議這類學(xué)員可以考慮報名黑馬程序員，PHP黑馬將在2016.8.20閃亮登場)享受到低學(xué)費，那么我們依然要點醒你，參加培訓(xùn)的成本，不應(yīng)該只看學(xué)費，還要加上生活費(吃飯+住宿)，還要算上時間成本，還要加上沒有選擇傳智PHP導(dǎo)致就業(yè)難。

　　當(dāng)我們的學(xué)員(絕大部分是零基礎(chǔ))在傳智播客強大服務(wù)團隊的共同努力下，能夠做到僅3日，如果你因為“想占便宜”選擇別的培訓(xùn)機構(gòu)，建議你仔細詢問他們是否有過這么快就業(yè)的案例。如果沒有，請問憑什么輪到你的時候就能夠做到快速就業(yè)。

　　九、你有義務(wù)為父母的血汗錢，自己的夢想負責(zé)

　　假若一個機構(gòu)總是去闡述大道理，卻沒有保證就業(yè)的機制，又沒有專業(yè)強大的就業(yè)團隊，一旦PHP市場遇冷你怎么辦?如果你真以為單單講師強大就能找到工作，那么傳智JAVA師資夠強大嗎?傳智黑馬程序員師資夠強大嗎?那為什么傳智播客還要不惜重金為JAVA學(xué)院和黑馬打造強大的就業(yè)服務(wù)團隊?

　　你有義務(wù)為父母的血汗錢，自己的夢想負責(zé)，你沒有義務(wù)為美化成高尚的情懷，實則僅僅是商業(yè)利益的“低學(xué)費”買單。如果屏幕前的堅持“低學(xué)費”那不是商業(yè)利益，請問這些機構(gòu)干嘛不一直低價，造福學(xué)員，卻等著后面輪番提價呢?如果鏡頭前的你堅持“低學(xué)費”那是高尚的情懷，那該類機構(gòu)干嘛要對學(xué)員進行嚴格入學(xué)考試，為了后期就業(yè)數(shù)據(jù)漂亮，而將基礎(chǔ)不好的學(xué)員殘忍拋棄呢?

　　滴滴出行總裁柳青說，人生的分水嶺就是那關(guān)鍵幾步。選擇培訓(xùn)機構(gòu)，在你眼里，算不算是改變命運的關(guān)鍵幾步，作為成年人的你，相信心中自有答案。請反復(fù)比較、仔細琢磨、謹慎選擇!